「企業価値向上」は「働き方改革」から!
「働き方改革」は、従業員の労働生産性を高め「企業価値の向上」に直結します。当オフィスは、本気で「働き方改革」を推進する企業経営様を全力でサポートいたします。
「素朴な疑問」ポイント解説

「最近退職した会社からの年間給与が既に130万円超えているんだけど、これって配偶者の扶養に入れるの?」~社会保険加入シリーズ③~

2022年12月20日
オフィスARAKI
実はこの質問、頻繁にお受けします。 この質問の答えとしては、 これまで勤めていた会社からの年間給与が既に130万円超えているという理 …
業界コラム

【労働新聞記事】「心の病」減少にリモートワークが効果 コロナ禍の影響を調査 メンタル・ヘルス研究所

2021年12月10日
オフィスARAKI
(公財)日本生産性本部メンタル・ヘルス研究所は12月2日、企業のメンタルヘルスの取組みに関するアンケート調査結果を公表した。組織の働き方など …
業界コラム

【労働新聞記事】違反率85.2% 労働時間関係は53.7% 令和2年・自動車運転者使用事業場の監督結果 北海道労働局

2021年11月7日
オフィスARAKI
北海道労働局は、令和2年に自動車運転者を使用する事業場に対して実施した監督結果を公表した。162事業場に監督を行い、労働基準関係法令違反が8 …