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未然に防ぐ労務トラブル、企業の信頼と成長の基盤づくりを総合サポート
企業様の「労務トラブル未然防止」に向けた各種取り組み支援に力を入れている札幌の事務所です。お問い合わせ・ご相談は「mail@office-araki.net」(メール)まで。
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アサーティブコミュニケーション研修
2026年6月24日
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代表ブログ
桜満開!
2026年5月1日
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お役立ち情報
人手不足対策の一助として期待される「人材確保支援事業」
2026年4月18日
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代表ブログ
ハラスメントセミナー(in遠軽)
2025年12月11日
office-araki
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別府
2025年9月10日
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代表ブログ
人事を尽くして天命を待つ!
2025年8月22日
office-araki
代表ブログ
夏、まるごとひまわり色。
2025年8月12日
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代表ブログ
退職代行サービス業者からの連絡は冷静に対応を
2025年8月11日
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「素朴な疑問」ポイント解説
休日や有給休暇中のアルバイト(副業)は認めてもらえないの?
2025年8月1日
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代表ブログ
シフトが減っている高齢パートさんに対して事業主が注意すべきこと
2025年7月31日
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業界コラム
雇用保険、新たにパートら加入へ 481万人、労働時間要件を緩和
2023年12月13日
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業界コラム
「育児時短就業給付(仮称)」は毎月の賃金の1割給付で調整
2023年12月6日
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業界コラム
【労働新聞ニュース】更新実績などで判断 社保改正のQ&A公表 厚労省
2022年10月19日
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業界コラム
【労働新聞記事】労働時間減少が特定理由離職に 厚労省
2022年5月17日
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業界コラム
【労働新聞記事】就業規則の周知を否定 固定残業代と認めず 東京高裁
2022年3月28日
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業界コラム
【労働新聞記事】経営理念作成が人材育成に影響 東商調査
2022年3月14日
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業界コラム
令和4年度の年金額は昨年度から「0.4%の引き下げ」で決定
2022年1月21日
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業界コラム
【労働新聞記事】転勤拒否者の懲戒解雇有効 子育ては理由ならず 大阪地裁
2021年12月20日
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業界コラム
【労働新聞記事】「心の病」減少にリモートワークが効果 コロナ禍の影響を調査 メンタル・ヘルス研究所
2021年12月10日
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業界コラム
【労働新聞記事】チャット相談で育児女性支援へ 北海道労働局
2021年12月5日
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お役立ち情報
人手不足対策の一助として期待される「人材確保支援事業」
2026年4月18日
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お役立ち情報
人材確保支援事業(道内事業者向け)のお知らせ
2025年3月14日
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お役立ち情報
「令和6年度の雇用保険料率」を公表
2024年2月24日
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お役立ち情報
【法改正情報】4月より労働条件明示事項が追加されます
2024年1月21日
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お役立ち情報
社労士無料相談会
2023年9月9日
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お役立ち情報
社会保険(健康保険・厚生年金保険)への加入要件について詳細解説
2022年3月16日
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お役立ち情報
よく耳にする「〇〇〇万円の壁」を簡単解説!
2022年3月15日
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お役立ち情報
「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」が示される 厚労省
2022年3月10日
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お役立ち情報
「健康保険・厚生年金保険事務手続きガイド」のご案内
2022年3月7日
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お役立ち情報
労働契約等解説セミナー2021 厚労省
2021年7月13日
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代表ブログ
アサーティブコミュニケーション研修
2026年6月24日
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桜満開!
2026年5月1日
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ハラスメントセミナー(in遠軽)
2025年12月11日
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別府
2025年9月10日
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人事を尽くして天命を待つ!
2025年8月22日
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夏、まるごとひまわり色。
2025年8月12日
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退職代行サービス業者からの連絡は冷静に対応を
2025年8月11日
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シフトが減っている高齢パートさんに対して事業主が注意すべきこと
2025年7月31日
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見頃を迎えた「ラベンダー」
2025年7月14日
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今年もお招きいただきました「前谷塾」
2025年7月12日
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