近年変化のめまぐるしい労働法制とその運用について常に最新情報をキャッチアップし、企業コンプライアンスの観点、労務リスクの低減の観点、人財の定着と育成の観点、生産性向上の観点、職場安全の観点等、あらゆる観点を俯瞰する中において、各経営者（企業）様の個別の特性やご事情（従業員数、雇用形態の状況、組織形態等）に応じた「ベストな人事・労務方針の方向性や具体的な施策」等についてご提案させていただきます。
＜報酬額（税別）＞
| 受任業務 |
社会保険労務士の 「定期サポート業務」契約の有無 |
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| あり | なし | |
| 人事賃金（退職金制度含む）/評価制度の設定・変更に関わるご提案 | 200,000円～ | 300,000円～ |
| 組織・職場の活性化策（コンプライアンス向上、ハラスメント防止、安全意識向上等）に関わるご提案 |
100,000円～ | 150,000円～ |
| コンサルテイングに付随する各種ご相談・サポート | 0円 | ご提案受任案件については1年間「0円」、以降1時間「6,000円」 |
※その他のご提案についてもご要望に応じ対応させていただきます。