当オフィスからのお知らせ 「兼業・副業」に関するご相談は当オフィスまで 2024年6月6日 office-araki 最近企業の経営者様などから「兼業・副業」に関するご相談を承るケースが多くなりました。 時代の流れでしょうか、「ダブルワーク」は決してめずらしいことではなくなっています。かく言 …
当オフィスからのお知らせ 届出済証明書（ピンクカード）を取得しました 2022年9月21日 office-araki 当オフィスの代表荒木が、本年7月取次申請事務研修会の受講し、その後地元の単位会を経由して出入国在留管理局に申請していた届出済証明書（ピンクカード）が先日ようやく届きました。 …
当オフィスからのお知らせ 「近代中小企業」８月号に当オフィス代表の寄稿記事が再び掲載！ 2022年8月1日 office-araki 「近代中小企業」８月号の特集記事「実践的リーガルマインドを身に付けろ！」に当オフィス代表の荒木の寄稿記事（中小企業経営者必見！人事・労務の法 …
当オフィスからのお知らせ 「近代中小企業」５月号に当オフィス代表の寄稿記事が掲載！ 2022年5月1日 office-araki 「近代中小企業」5月号の特集記事「『ダイバシティ経営』のススメ」に当オフィス代表の荒木の寄稿記事（「制度」「組織」「職場」から納得の高齢者雇 …
当オフィスからのお知らせ 業務改善助成金（通常コース）の締切が延長 2022年2月6日 office-araki 業務改善助成金（通常コース）の締切が令和4年3月までまで延長されました。 ※但し20円コースは1月末で終了 https://www.mhlw.go.jp/content …
当オフィスからのお知らせ 「業務改善助成金の特例コース」が追加設定されました 2022年1月20日 office-araki 厚生労働省は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引き上げを図るため「業務改善助成金」制 …
当オフィスからのお知らせ 「準備はお済みですか？」育児・介護休業法改正に向けて 2022年1月12日 office-araki 2022年4月1日より「改正育児介護休業法」が順次施行されます。 主な改正項目は以下の通りとなります。 【2022年4月1日 …
当オフィスからのお知らせ 「準備はお済みですか？」パワーハラスメント防止措置の義務化に向けて 2021年10月27日 office-araki 職場におけるパワーハラスメント対策については、改正労働施策総合推進法の施行によって2020年６月から大企業で義務化されており、中小企業でも2 …
当オフィスからのお知らせ 当オフィスとして「パートナーシップ構築宣言」に登録しました 2021年10月15日 office-araki この度「内閣府」「中小企業庁」「公益財団法人全国中小企業振興機関協会」が進めている「パートナーシップ構築宣言」に当オフィスとして登録いたしま …
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