職場におけるパワーハラスメント対策については、改正労働施策総合推進法の施行によって2020年６月から大企業で義務化されており、中小企業でも2022年４月１日から義務化されます。
また準備がお済でない事業所につきましては、実施すべき対応を確認しつつ、早急に準備をされることをお勧めいたします。
一方で「何をどう準備したらよいのかわからない」という事業所も多いことと思います。
そこで今回は東京労働局が作成した「自主点検票」をご紹介いたします。
この「自主点検票」は、労働施策総合推進法によって事業主の責務とされる10の措置事項について、現在の対応状況をチェックするもの。措置事項ごとのポイントをまとめた「解説書」と、各点検項目の具体的な対応例を示した「解説動画」とともに、同労働局のホームページで公開しています。
※詳細はこちらをご参照下さい。
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/news_topics/kyoku_oshirase/_120743/jisyutennkenn.html
尚、当オフィスでもハラスメント防止対策のご相談に応じておりますので、どうぞお気軽にご相談下さい。
