①研修
「役員／管理職／監督層」 の各層別の研修を承ります。
原則
「総合コース」として「6時間」のカリキュラムをご用意しています。
最新の労働法制（判例含む）を踏まえた各層（役職・立場）で押さえておくべき従業員への接し方等の注意点・対応ポイントに関わる教育・研修を実施いたします。
とりわけ近年労務リスクが高いとされる
「ハラスメント対応」
「メンタル不調社員への対応」
等について丁寧にフォローさせていただきます。
「総合コース」以外にも「2時間」もしくは「3時間」設定の「個別コース」もご用意しております。
「個別コース」は
「労働法リーガルマインド養成」
「ハラスメント対応」
「メンタルヘルス対応」
「ビジネスコミュニケーション」
「ビジネスマナー」
の３つのうちから任意の1講座（2時間コースもしくは3時間コース）として対応させていただきます。
＜報酬額（税別）＞
役員／監督層／管理職 各層別研修
| 時間別コース | 社会保険労務士の 「定期サポート業務」契約の有無 |
||
| あり | なし | ||
| 総合コース | 6時間コース （複数講座） |
150,000円 | 170,000円 |
| 個別コース ・「労働法リーガルマインド養成」 ・「ハラスメント対応」 ・「メンタルヘルス対応」 ・「ビジネスコミュニケーション」 ・「ビジネスマナー」 |
2時間コース （1講座） |
80,000円 | 120,000円 |
| 3時間コース （1講座） |
100,000円 | 140,000円 | |
※補足
・その他のコース（カリキュラム）についてもご要望に応じ対応させていただきます。
・当オフィスに会場等の手配を依頼される場合は別途会場費等の実費を申し受けます。
・当オフィスから遠隔地（おおむね片道50㎞以上）に出向く場合、別途交通費、日当等を申し受けます。
②セミナー
最新の労働法令等の動きをキャッチアップし、個別のテーマをわかりやすく解説させていただくとともに、日常の労務管理において特にご注意いただく点等について解説いたします。
| 対応テーマ（例） | 時間 | 社会保険労務士業務の 「定期サポート業務」契約の有無 |
|
| あり | なし | ||
| ・テレワークの新ガイドラインと注意点 ・「同一労働同一賃金」の理解と運用上の注意点 ・育児・介護休業の運用にあたっての注意点 ・人事評価の運用上の課題と注意点 ・働き方改革の本質と運用上の注意点 ・時間外労働の上限規制と運用上の注意点 ※その他のテーマについてもご要望に応じ適宜対応させていただきます。 |
各テーマ 2時間 |
80,000円 | 120,000円 |
※補足
・当オフィスに会場等の手配を依頼される場合は別途会場費等の実費を申し受けます。
・当オフィスから遠隔地（おおむね片道50㎞以上）に出向く場合、別途交通費、日当等を申し受けます。