当事務所では代表のこれまでの30年以上にわたる会社員時代において培ってきた「本部－現場」双方の人事労務に関わる豊富なノウハウ・経験をベースに「人事労務コンサルティング」業務を中心に経営者（企業）様をサポートさせていただきます。
特に、近年変化のめまぐるしい労働法制とその運用について常に最新情報をキャッチアップし、企業コンプライアンスの観点、労務リスクの低減の観点、人財の定着と育成の観点、生産性向上の観点等、あらゆる観点を俯瞰する中、各経営者（企業）様の個別の特性やご事情（従業員数、雇用形態の状況、組織形態等）に応じた「ベストな人事・労務方針の方向性や具体的な施策」等についてご提案させていただきます。
更には、そのような施策の策定に留まらず、ご要望に応じその実行状況についても可能な限りサポートさせていただきます。
加えて以下の業務につきましても承ります。
◇役員様および従業員様の「労務上の人的パフォーマンス向上」を目的として実施する各種社内研修・教育等
◇社会保険労務士として「就業規則およびそれに付随する各種社内規定」の策定、各種労働保険／社会保険の手続き、助成金の申請。従業員との個別トラブルをはじめとした経営者様の人事労務管理等に関わるご相談。
◇行政書士として、会社設立業務や各種許認可業務、および各種契約書・協定書・事実証明・協議書等の作成、給付金・補助金の申請等。
※上記の業務に関連する内容の当オフィスの対応状況についてはお問い合わせください。
