【特徴①】
代表の会社員時代の豊富な現場経験に裏打ちされた実効性のある人事労務施策の立案およびコンサルティング
豊富な現場経験で培った「人事労務」に関するコンサルティングを行います。最近の労働法制や労働行政の動向、および最新の労働判例等を踏まえつつ、大切な経営資源の一つである「人（従業員）」のパフォーマンス向上に焦点をあてた諸施策の立案及びその実行に向けて大局的な観点からご助言申し上げます。
【特徴②】
事業開始に伴うシームレスな手続き
法人設立、許認可、従業員の採用、労働保険・社会保険加入等の手続き、就業規則およびそれに付随する諸規程および36協定等の協定類の整備等、事業を開始するにあたっての必要な諸手続きについて、社会保険労務士および行政書士として可能な限りシームレスに対応させていただきます。
【特徴③】
ご依頼にあたっての丁寧なカウンセリング
ご依頼者様のご要望やニーズを丁寧かつ正確に把握し、またご依頼者様から当オフィスの提供サービス内容について十分ご理解・ご納得いただいた上で受任（契約）させていただきます。決して「受任（契約）ありき」のような早急な進めはいたしません。