【法改正情報】4月より労働条件明示事項が追加されます

2024年4月の「労働基準法施行規則」「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」の改正に伴い、労働契約の締結・更新のタイミングにおける労働条件明示事項が追加されます。
特に有期雇用従業員を雇用されている事業主の方はご注意下さい。
詳細は、こちらの厚生労働省のHPをご確認ください。
2024年4月から労働条件明示のルールが変わります ｰ 厚生労働省｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)